Entende-se por nossos segmentos de atuação, no âmbito do Movimento da Primazia da Gestão, quaisquer empresas prestadoras de serviço (sejam empresas públicas, privadas ou do terceiro setor) abrangidos pela Lei da Greve (lei nº 7.783/89 – clique aqui e leia o artigo), sem se limitar a ela, compondo as seguintes segmentações alvo: 1) Tratamento e Fornecimento de Água; 2) Coleta e Tratamento de Esgoto; 3) Geração, Distribuição e Fornecimento de Energia Elétrica; 4) Fornecimento de Gás e outros tipos de combustível (Petróleo, Álcool e Biocombustíveis); 5) Organizações do Sistema S (SEBRAE, SENAI, SENAC, SENAR, SESCOOP, SESC, SESI, SEST, SENAT); 6) Construção Civil, Construtoras, Incorporadoras e Imobiliárias; 7) Serviços de Saúde, Médicos e Hospitalares; 8) Atividades Periciais associadas a impossibilidade do exercício do trabalho; 9) Fabricação, Distribuição e Venda de Medicamentos; 10) Fabricação, Distribuição e Venda de Alimentos, Bebidas e Agronegócio; 11) Serviços Funerários; 12) Transporte Coletivo (terrestre, aéreo e marítimo) e Logística de Bens de Consumo; 13) Entregas de encomendas e empresas de transporte pessoal (aéreas, rodoviárias e marítimas); 14) Coleta e Tratamento de Lixo; 15) Serviços de Telecomunicações; Guarda e Controle de Substâncias Radioativas e Nucleares; 16) Atividades de Processamento de Dados dos Serviços Essenciais; 17) Controle do Tráfego Aéreo; 18) Aeroportos, Portos e Rodoviárias; 19) Administração de estradas e rodovias; 20) Serviços Bancários e Financeiros; 21) Hipermercados e Atacarejo; 22) Empresas de Hotelaria e Agências de Viagens; 23) Instituições de Ensino; 24) Prefeituras e Órgãos do Governo Federal, Estadual ou Municipal; 25) Autarquias; Sociedades de Economia Mista; 26) Forças Armadas (Exército, Marinha e Aeronáutica); 27) Polícias (Militar, Civil e Guardas Metropolitanas); 28) Empresas de Consultoria; 29) Hotelaria e Agências de Viagens; 30) Empresas de TI (softwares e hardwares).
Os Valores e Princípios organizacionais são os fundamentos que regem nossa operação e são absolutamente inegociáveis, portanto não admitimos facções contrárias e sua infração é pecado mortal
A adoção da profissão de consultor deve ser fruto de reflexão ponderada de todos os pós e contras, de maneira a considerar a atividade como uma opção e não como uma falta de opção, portanto não nos rendemos as oportunidades de participar da estrutura clássica.
Estamos à disposição do cliente 24 horas do nosso tempo. Em todos os momentos que o cliente estiver trabalhando em assuntos conexos direta ou indiretamente ao projeto em andamento, a Gauss, por osmose, também estará à disposição, ainda que não fisicamente.
A busca incessante pelo último conhecimento é característica presente em todos os profissionais credenciados da Gauss. A obsessão constante pelo aprendizado é nossa marca registrada. O mero academicismos nunca nos satisfará.
O verbo tentar é o verbo mais inócuo da língua portuguesa e sua representação é apenas demonstração de esforço, mas sem executar o verbo que normalmente vem depois. Nossa marca é fazer o verbo subsequente, sem tentar absolutamente nada.
Todo e qualquer conceito transmitido deve ser aplicado, na prática, pelo profissional que esteja nos representando. O exemplo é a melhor das lições e fazer o que se fala é muito mais importante do que se possa imaginar, portanto, priorizamos a execução dos conceitos e nosso lema sempre foi e sempre será: a Teoria na Prática.
Qualquer compromisso assumido, incluindo àqueles verbais, são tratados como prioridade máxima e valem tanto quanto os compromissos firmados por contrato jurídico. O que se fala, se faz, o que se promete, se cumpre e esta responsabilidade independe de quem esteja falando, basta estar representando a Gauss.
A competência técnica de um profissional, por mais importante que seja, não nos basta. Desenvolver Inteligência Comportamental são mais valorizados do que a competência técnica ou formação acadêmica. O profissional que nos representa age com coragem, vontade, disciplina, iniciativa, criatividade, cordialidade, humildade e bom humor.
Nossos esforços são permeados pela obediência rígida às Regras de Conduta e ao Código de Ética da profissão de Administrador de Empresas (vide aqui) e do Consultor de Organizações (vide aqui) como forma de expressar o compromisso com a ética, com a transparência e com a integridade de todas as partes interessadas.
Errar NÃO é humano, precisa ser uma exceção e, quando acontece, ser encarado como uma forma de aprendizado, portanto, o princípio de estar atento aos mínimos detalhes é um traço que desenvolvemos em todas as nossas entregas, tendo como foco primeiro na eficácia e depois, somente depois, na eficiência.
Algumas das principais empresas que já realizaram projetos de consultoria relativos a Gestão de/por Processos com a Gauss
Mande uma mensagem para nosso WhatsApp Corporativo que nossa equipe vai entrar em contato para tratar de mais detalhes e iniciar nossa jornada. Será um prazer poder ajudar sua organização com nossas metodologias.