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Edição JANEIRO 2012
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O Gauss Online é uma publicação mensal da Gauss Consulting Group. |
Olá [NOME], veja nesta primeira edição de 2012 um o artigo "CULTURA ORGANIZACIONAL" redigido por Orlando Pavani Júnior, o lançamento da página dos treinamentos Olho de Tigre no facebook e o cronograma de EVENTOS GRATUITOS Hora do Conhecimento!
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CULTURA ORGANIZACIONAL - Um entrave para as mudanças e para as inovações ou uma característica necessária para não ser volúvel demais diante de tantas invenções.
Cultura organizacional é um tema pesquisado desde a década de 50, mas somente a partir da década de 80 é que se tem dado maior atenção aqui nas organizações brasileiras, preponderantemente por meio dos estudos da Psicologia Organizacional.
Inevitável falar de Cultura Organizacional sem primeiramente refletir sobre o significado disponível em Wikipédia das palavras EMPIRISMO, CETICISMO e PARADIGMA. Leia o artigo |
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Pensamento Complexo
Este livro expõe a necessidade de uma nova forma de pensar: o pensamento complexo. Substituir o pensamento linear-cartesiano pelo não linear, ou pensamento sistêmico - que se originou da biologia - seria incorrer no erro oposto. O pensamento complexo é essencialmente a integração do pensamento linear-cartesiano e do pensamento sistêmico, pois cada um é isoladamente necessário.
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Sumarização de Livros - O código da Inteligência
Através de estratégias simples ele ensina a romper com padrões limitados de comportamento o ponto de partida para grandes mudancas pessoais. O autor também nos mostra como funcionam os mecanismos pessoais de tomada de decisões.
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Saiu na HSM Management - O BOPE e a excelência organizacional
Hoje o Brasil inteiro e talvez uma parcela razoável do mundo já conheçam o BOPE,
o famoso Batalhão de Operações Policiais Especiais do Estado do Rio de Janeiro. Muito
antes (trata-se de uma instituição com 33 anos de existência) e muito além das telas
de cinema, o BOPE virou lenda por seu histórico de desempenho excepcional em
condições de absoluta incerteza e risco,
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