Edição DEZEMBRO 2011
 O Gauss Online é uma publicação mensal da Gauss Consulting Group.


Olá [NOME], veja nesta edição especial o lançamento da web meeting semanal "Hora do Conhecimento" que será conduzido pelo Diretor de RI e Conhecimento da Gauss Consulting Group, Sr. Orlano Pavani Júnior.

ATENÇÃO: APROVEITAMOS PARA INFORMAR QUE ENTRAREMOS EM RECESSO NO DIA 24/12/2011, RETORNANDO ÀS NOSSAS ATIVIDADES NORMAIS NO DIA 02/01/2012.
Notícias


A partir de Janeiro/2012 Orlando Pavani Júnior, Diretor de RI e Conhecimento da Gauss Consulting Group e Facilitador Master dos Treinamentos Olho de Tigre, apresentará uma série de web meetings abordando temas conexos à Gestão Corporativa e Comportamento Humano.

O objetivo desses eventos é, por meio de palestras, mesas de negócio, bate-papo, difundir e compartilhar conhecimento relevante para pessoas e empresas que buscam a EXCELÊNCIA!

Serão reuniões online sempre às segundas-feiras com até 100 pessoas em sala, onde a interação entre os presentes é total por meio de CHAT e eventualmente microfone.

A edição inaugural acontece no dia 30/01/2012 as 20h e o tema é:

"A importância da Motivação no processo de Mudança Pessoal e Organizacional"

Vagas Limitadas! Veja abaixo as instruções para se inscrever:

  • PASSO 01: Clique no link abaixo e cadastre seus dados:
    https://www1.gotomeeting.com/register/607353608

  • PASSO 02: Após esse cadastro você receberá por email o link para acesso à sala no dia do evento. Cheque em sua caixa de e-mail (inclusive nas pastas Lixo Eletrônico e Spam) e guarde essa mensagem;

  • PASSO 03: No dia do evento (30/01/2012), com 15 minutos de antecedência, acesse o link que recebeu, entre na sala e aguarde o início da web meeting;

  • IMPORTANTE: A sala tem capacidade para 100 pessoas, quando essa lotação for atingida, a sala será considerada LOTADA. Portanto é interessante que você acesse a sala rapidamente para garantir seu lugar, ok?
Leitura Obrigatória

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Indicadores de Gestão de Recursos Humanos

Este livro foi desenvolvido para os que estudam ou conduzem trabalhos relacionados ao uso de indicadores - de medições - no campo de gestão dos Recursos Humanos de uma Organização, tenha ela ou não fins lucrativos.

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Sinais de Ganho - Como decisões baseadas em Evidências estimulam Avanços no Processo Seis Sigma.

"Sinais de Ganho" é um guia para a utilização de evidências no intuito de aperfeiçoar e tornar mais rentável as decisões nos negócios. Este livro lhe mostrará como transformar quaisquer tipos de medições - financeiras, de processos produtivos, de estoque e de entregas - em evidências, e evidências em lucros. 

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Colecionáveis

Sumarização de Livros - O FIM DOS EMPREGOS

Em todo o mundo, com raras exceções, uma tendência vem marcando o mercado de trabalho desde o advento da globalização: a oferta de vagas tem ficado aquém do crescimento da PEA (População Economicamente Ativa). Segundo os principais especialistas, o problema tem ligação com a conjuntura de retração econômica, mas também com o chamado desemprego estrutural, ou seja, aquele provocado pela tecnologia, cujos avanços acabam substituindo o trabalho humano.

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Saiu na HBR

Saiu na Harvard Business Review

Primeiro, vamos DEMITIR todos os Gerentes!
Pense nas inúmeras horas que lideres de equipe, chefes de departamento e diretores dedicam a supervisionar o trabalho de outros. A maioria dos gerentes é trabalhador; o problema não está neles. A ineficiência decorre de um modelo de gestão centralizada que e a um só tempo inconveniente e oneroso.

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A Gauss Consulting Group deseja a todos um excelente 2012!

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