São Paulo,
30 de Setembro de 2009
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O Gauss Online é uma publicação mensal da Gauss Consultores Associados. |
| Olá @NOME, não perca nesta edição, a entrevista de Orlando Pavani Junior, CEO da Gauss Consulting, para a Enteprise TV sobre a importância da Consultoria Organizacional. |
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| - Gauss na Imprensa |
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- Carta do CEO |
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A importância da Consultoria para o seu Negócio
Fonte: Enterprise TV
O que vem a sua cabeça quando você escuta a palavra consultoria organizacional?
Acompanhe a entrevista de Orlando Pavani Junior, na Enterprise TV. Assista aqui
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Qual a razão da apatia corporativa?
Fonte: HSM
Apontada por profissionais de recursos humanos como uma das principais doenças empresariais, a apatia corporativa não tem uma causa específica e sim uma série de fatores internos. Leia mais
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Guia Brasileiro de Recursos Humanos 2009
Fonte: Guia Brasileiro RH 2009
Confira a participação da Gauss Consulting no Guia Brasileiro de Recursos Humanos 2009.
Veja aqui |
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| - Treinamentos Comportamentais |
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- Leitura Obrigatória |
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Business Impact
Para novas formas de incentivo às suas equipes e efetiva mudança no ambiente organizacional, conheça o Business Impact, com carga de 8 a 10 horas, cuja modificação de comportamento é o objetivo maior. Saiba mais
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Treinamento Olho de Tigre 1
Combater o comodismo e a zona de conforto são alguns dos objetivos desse treinamento. Saiba mais
Data: 28/11/2009
Inscrições:Acesse aqui
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Desmistificando o Aprendizado Organizacional
Autor: Eduardo Vieira da Costa Guaragna
Editora: QUALITYMARK
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| 'Desmistificando o aprendizado organizacional' traz uma contribuição diferenciada em relação à evolução da tecnologia de gestão e estimula o leitor a desenvolver a competência no tema aprendizado organizacional.
Leia mais |
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| - Cursos |
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- Saiu na Harvard Business Review |
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Formação Green Belt
O curso tem como objetivo formar profissionais para liderar projetos restritos visando redução de custos, otimização e controle. Saiba mais
Módulo 1 - 36h: 09 a 13/11/2009
Módulo 2 - 36h: 07 a 11/12/2009
Inscrições: Acesse aqui
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Credenciamento para Interpretação do Teste EQ-Map
O curso visa capacitar e credenciar profissionais de RH e Gestão a aplicarem e interpretarem o Gráfico EQ-Map, que mapeia as competências emocionais da pessoa. Saiba mais
Data: 15/10/2009
Inscrições: Acesse aqui
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“Empurre o cliente para uma decisão melhor”
A versão padrão de um produto ou serviço pode turbinar a satisfação e o lucro – ou espantar o cliente e até causar problemas na Justiça.
"A versão padrão de um produto ou serviço pode turbinar a satisfação e o lucro – ou espantar o cliente e até causar problemas na Justiça. Veja como projetá-la para que todos saiam ganhando..." Leia mais
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| - Consultoria |
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- Saiu na HSM Management |
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Implemente a Gestão POR Processos!
Gauss oferece Mapeamento e Gestão por Processos orentada às "ENTREGAS" de cada cargo.
Conheça nossa metodologia. |
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Inteligência da Informação
A Gauss realiza tratamento e análise dos dados disponíveis e relevantes para o processo decisório da organização. Acesse aqui
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Não Boicote seu Agente de Mudança
Iniciativas de transformação profunda se tornaram um "fato da vida" para as principais organizações. O sucesso ou o fracasso delas costuma significar a diferença entre o sucesso de longo prazo e o desempenho inferior.
"Estudo realizado nos Estados Unidos mostra como o esforço de mudança é desestimulado pelas empresas, muitas vezes inconscientemente..." Leia mais
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| - Ponto de Vista |
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- Saiu na Banas Qualidade |
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Para entender mais sobre o teste EQ Map acompanhe a entrevista de Orlando Pavani Junior, para o portal www.rh.com.br.
Acesse aqui e confira o material na íntegra.
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"As premiações da Qualidade no Brasil”
Nos 20 anos da Qualidade no Brasil, surgiram programas e prêmios que vieram para contribuir com o país. Leia mais
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| - Notícias |
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- Sumarização do Mês |
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A estratégia do Golfinho
Qtde.original de pág. 270
Qtde. de pág. desta sumarização:62
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Este livro trata de uma nova e poderosa estratégia, que brotou tardiamente, porém de forma plenamente desenvolvida, a partir de um cérebro dotado da compreensão de que o mundo mudou e, portanto, de que também devemos mudar.Baixe a Sumarização
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